izlington | Разность восприятия

Недавно или уже давно была на лекции посвященной культуре бизнесса в России. Лекция в основном была адресована начинающим зарубежным предпринимателям планирующим начать свое дело в России или с Россией.

Эта лекция косвенно натолкнула меня на вывод, что у русских культурологически (исторически, социологически, экономически yms.) обусловленное негативное мышление, негативное asenne - «все плохо» изначально, как данность.

2 очень наглядные и занятные таблицы: что позитивного и что негативного думают друг о друге российские и финские предприниматели. О многом можно спорить, пишу вам «как оно есть».

Позитивные стороны:

Фины о русских

Русские о финах

1. Способность находить решения в сложных ситуациях

2. Терпеливость

3. Лояльность

4. Способность понимать причины неудач

5. Способность мыслить широко

6. Широкая образованность

7. Гибкость

8. Технические знания

9. Зачастую хорошее знание электронного оборудования

10. Способность решать проблемы быстро

11. Коммуникабельность

12. Гостиприимство и культурологические зниния

1. Трудолюбие и дисциплина

2. Пунктуальность

3. Честность и ответственность

4. Профессионнализм

5. Четкие цели

6. Желание достичь результата

7. «Понимание процессов приносящих прибыль»

8. Понимание критериев качества

Негативное:

Фины о русских

Русские о финах

1. Ненадежность

2. Непунктуальность

3. Бескультурность

4. Проблемы с иностранными языками

5. «Ультранационализм»

1. Осторожность и безынициативность

2. Медленное принятие решений

3. Чрезмерное спокойствие

4. Специализация в слишком узких областях

5. Узкость мышления

6. Высокомерное отношение к русским

7. Комплекс «маленького народа»

*Suur kiitos Elenalle Ehojoki

Не факт, что та или иная сторона имеет или не имеет вышеперечисленные признаки. Другое дело, на что оценивающая сторона делает акцент.

Меня очень тронул пункт «Желание достичь результата». Для меня это фундаментальное отличие русскоро и финского работника. Финны относятся к делу «наше», «дело, которое делаем мы», что ведет к изветсному положительному результату. Работник вовлечен эмоционально. В то время, как для русского работника, чаще всего главным врагом является его собственный начальник, особенно для низшего звена. Какая тут производительность труда?